Testes de raciocínio verbal são muito populares entre os empregadores e empresas de avaliação. Possuir habilidades verbais são uma necessidade importante para quase qualquer tipo de trabalho e nível de candidatura.

Criamos este pacote para ajudá-lo a se preparar para os vários tipos de testes verbais da SHL que você possa encontrar durante o processo de seleção, com os materiais de preparação mais abrangentes e atualizados do mercado.

Quem usa os testes da SHL?

Abaixo está uma tabela das empresas, organizações e cargos mais populares que exigem que os candidatos passem com sucesso nos testes de SHL. Supere a concorrência com nossos PrepPacks ™ e garanta seu sucesso.

Como estar preparado para os testes da SHL?

• Saiba como podemos ajudá-lo a se preparar para os testes verbais de SHL com soluções práticas específicas para esta prova.  
• Obtenha uma análise abrangente dos testes, bem como pacotes de preparação com testes práticos, explicações de resposta, dicas e muito mais.  
• Comece a preparar agora com os nossos materiais personalizados de prática de teste de raciocínio verbal SHL para obter uma vantagem na competição. 
• Centenas de questões práticas com explicações completas
• Testes completos que simulam o teste real de CEB SHLGuias de estudo abrangente e tutoriais em vídeo.

Quais são as vantagens do nosso pacote?

Existem três tipos principais de testes verbais SHL para os níveis de graduação, gestão e gerência. Nosso pacote oferece testes específicos voltados especificamente para esses tipos de testes.

• Verdadeiro / Falso / Não é Possível Dizer testes - o SHL produz dois testes deste tipo: Verificar Raciocínio Verbal, um teste longo de 19 minutos com 30 questões e adequado para candidatos de todos os níveis, e Raciocínio Crítico Verbal (VMG 1-6) ,
• Um teste longo de 18 a 25 minutos consistindo de 32 a 52 perguntas, muitas vezes entregues a candidatos a pós-graduação / gerenciamento como parte do Management and Graduate Item Bank (MGIB). Teste de Análise Verbal (VMT3) 
• Este é um teste de múltipla escolha projetado para gerentes seniores. O teste contém 35 perguntas e tem um limite de tempo de 35 minutos.
• Teste de aplicação verbal (VMT1) - Este é um teste de conclusão de frase, muitas vezes entregue aos gerentes seniores.
• O teste contém 35 perguntas e tem um limite de tempo de 20 minutos. Seu objetivo é testar o vocabulário, a gramática e a lógica dos candidatos.