Preparação para os Testes Psicotécnicos da SHL

Como escolher o Pacote certo?

Embora a SHL ofereça testes práticos aos candidatos em seu site, eles são limitados e não refletem necessariamente o teste real da empresa. Além disso, depois de completar o teste, você recebe apenas a pontuação bruta. Assim, você é incapaz de ver seus erros nem aprender com eles. Para uma preparação mais intensiva, oferecemos os principais serviços de preparação da Internet para testes no estilo SHL. Além disso, nossos recursos de prática são adaptados por posição, dando-lhe cobertura total de seus testes psicométricos no estilo SHL. Leia abaixo para entender melhor a melhor escolha para você.

Escolha de acordo com o seu nível de trabalho / posição

A SHL produz dezenas de testes diferentes e cada empregador escolhe os testes que melhor atendem às suas necessidades de contratação e seleção. Os testes específicos que você pode precisar fazer dependem do seu nível de trabalho ou da posição para a qual você está se candidatando. Oferecemos preparação personalizada para funções de suporte de informática e TI, pessoal administrativo e administrativo, e trabalhos técnicos, além de testes para graduados, gerentes e executivos (veja abaixo).

Graduados & Testes para Gerencia

Se você estiver se candidatando a um trabalho de pós-graduação / gerenciamento, provavelmente encontrará uma série de testes populares de SHL: 

• Testes Verify – testes não supervisionados enviados por e-mail, seguidos de testes de verificação curtos e supervisionados no centro de avaliação ou nos escritórios da empresa.
• Testes de Gestão e Banco de Itens Graduado (MGIB) tests – testes supervisionados realizados no centro de avaliação ou teste e podem ser feitos on-line ou em papel

Testes para Gerência Superior

A maioria dos cargos de gerência sênior exige testes de aptidão ligeiramente diferentes daqueles dados para outros cargos padrão. Para muitos, é especialmente desafiador, pois as tarefas apresentam exercícios prolongados que, se você estiver fora da prática, são bastante desafiadores.

É provável que você seja confrontado com dois tipos principais de testes:

• Testes Verify - testes de raciocínio numérico, verbal, indutivo, dedutivo e espacial

• Testes para Gerencia Avancados (AMT) –análise numérica, raciocínio numérico, análise verbal e testes de aplicação verbal

150 horas em um pacote personalizado para lhe proporcionar os melhores resultados

Nossa equipe de desenvolvedores de testes inclui psicólogos e especialistas treinados que usam seu know-how para criar a preparação de recrutamento mais precisa e abrangente. Pesquise extensivamente cada tópico de teste e atualize com frequência nossos pacotes de preparação para garantir que você obtenha a prática de teste mais precisa e abrangente disponível.

Nossos materiais de preparação são usados ​​por algumas das principais universidades e agências de notícias do Reino Unido, incluindo a Universidade de Oxford, a Universidade de Cambridge, The Guardian e o The Daily Telegraph.

O CEB testa o mesmo que os testes SHL?.

O CEB testa o mesmo que os testes SHL? Sim.Os testes CEB são os mesmos que os testes SHL. Apesar das alterações feitas em seu nome, os testes de SHL não mudaram. Em outras palavras, não importa se a sua aplicação implica em fazer um teste de Avaliação de Talentos do CEB ou um teste de SHL. Você ainda estará se preparando e completando o mesmo teste. Por essa razão, os recursos de prática no estilo CEB SHL do JobTestPrep são relevantes para você, caso precise fazer um teste SHL ou CEB.

O JobTestPrep não faz parte do CEB e / ou do SHL e não está relacionado a eles de nenhuma maneira. JobTestPrep oferece serviços de preparação para testes psicométricos.