Prepare-se para o teste PAPI online com os recursos do JobTestPrep. Nosso teste prático, guias de estudo e relatórios detalhados de pontuação ajudarão você a chegar ao sucesso.
O Inventário de Personalidade e Preferência (PAPI 3) é um dos testes de aptidão da Cubiks e é considerado a principal avaliação de personalidade do setor. Ele ajuda a avaliar um candidato ou funcionário, explorando sua personalidade e estilo de trabalho preferido. Além disso, ajuda os empregadores a identificar, selecionar e desenvolver o tipo de funcionários de que uma empresa precisa. O PAPI 3 está disponível em vários idiomas e formatos. Dois tipos de testes específicos são o teste de papéis de liderança e o teste de posição de vendas. O PAPI pode ser usado para todos os tipos de entrevistas e conversas.
| Quem usa os testes PAPI | |
|---|---|
| Empresa | Posição |
| Alicat Scientific | Vice President Engineering |
| Avire | Electronic Engineer |
| Bayer | Scientific trainer |
| biochem fluidics | Key Account Manager |
| CMG HOLDINGS SDN BHD | Software Developer |
| Danske Bank | Senior Consultant |
| Ernst & Young - EY | Junior Consultant |
| Product Manager | |
| Meyn | Sales Manager |
| Peak Scientific | Field Service Engineer |
| PriceWaterhouseCoopers - PWC | HR |
| SIPRI | PA to the director |
| UPL | HR |
O PAPI 3 mede 22 dimensões da personalidade do trabalho, que são divididas em sete áreas-chave ligadas aos Cinco Grandes. Essas áreas principais, que são então divididas em diferentes dimensões de trabalho, podem ser divididas em diferentes seções, conforme detalhado abaixo:
| Engagement | Impact & Drive | Organisation & Structure | Interaction | Work Momentum | Composure |
| Need to be upwardly supportive | Need to achieve | Need to finish a task | Need to relate closely to individuals | Need to be direct | Emotional restraint |
|
Work focus |
Need to influence | Need for rules and guidelines | Social harmoniser | Work tempo | Optimism |
| - | Leadership role | Attention to detail | Need to belong to groups | Ease in decision-making | Core composure |
| - | Need to be noticed | Planner | - | - | - |
| - | - | Need to be organised | - | - | - |
A nossa preparação on-line do Cubiks PAPI é composta por um teste de estilo PAPI completo e três guias de estudo, garantindo que você esteja totalmente preparado e compreendendo o material em mãos. Nossos guias de estudo da Teoria PAPI dividem as escalas PAPI, o formato e a aparência dos itens PAPI e os principais recursos das escalas PAPI Needs and Roles. O guia de estudo do perfil profissional descreve detalhadamente a função e a função para as quais você é mais adequado, com base nos resultados dos testes de personalidade. Para descobrir isso, você deve primeiro fazer o teste PAPI e comparar seus resultados PAPI com os traços do guia de estudo do Perfil profissional. A partir daí, você será capaz de decifrar o que seu relatório (características) deve ser para várias profissões. O guia de estudo Motivation and Culture Fit é um guia de estudo de bônus que descreve e descreve sua compatibilidade e preferências para um cargo e uma organização, com base nos resultados do seu teste de personalidade. Garanta seu sucesso no teste PAPI com o PrepPack do JobTestPrep.
Prepare-se para o Teste de Personalidade PAPI do CubiksAo aprender e se familiarizar com o raciocínio e a teoria de um teste de personalidade, você remove o elemento surpresa. Você também obtém informações sobre as diferentes maneiras de destacar seus melhores recursos e sua compatibilidade para uma posição desejada.
Nosso teste de prática de personalidade no estilo PAPI oferece uma visão completa do funcionamento interno do teste em si - a teoria, possíveis armadilhas e dicas para o sucesso. Oferecemos preparação profissional para ajudá-lo a atingir seu potencial máximo na avaliação.
A avaliação PAPI PrepPack ™ consiste em um teste de personalidade com estilo PAPI completo e três guias de estudo aprofundados sobre como se preparar para o teste PAPI e como interpretar os resultados de seu teste prático no estilo PAPI. Esses materiais fornecem uma compreensão de quais características os empregadores estão procurando e, é claro, quais características os candidatos devem evitar. Comece a se preparar para o sucesso hoje. Se você não encontrou o que está procurando, não deixe de rever nossa coleção de testes de personalidade e / ou perguntas sobre o Teste de Personalidade.
