You are logged in as customer LOG OUT
8 Minutos restantes
163 800 Fizeram este teste

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

O que é Raciocínio Verbal

O raciocínio verbal é um teste psicométrico comumente usado no processo de recrutamento. Esses testes são usados para uma variedade de tarefas, incluindo funções administrativas, técnicas, de pós-graduação e gerenciais. Eles são usados principalmente para medir sua capacidade de entender, analisar e interpretar informações escritas.

 

 

Inicie seu treino & melhore ainda hoje - com um exemplo de teste grátis de Raciocínio Verbal


Completar um teste grátis & Receber sua nota prevista

 

 

 

 

 

Quais são os tópicos em um teste de raciocínio verbal?

Os testes de raciocínio verbal incluem dois tópicos principais: compreensão e raciocínio / raciocínio crítico.

Embora os dois sejam tópicos semelhantes, eles nem sempre têm uma distinção clara. Compreensão verbal é a sua capacidade de compreender e interpretar informações escritas, correlacionando questões.

O Raciocínio Crítico Verbal, entretanto, é considerado uma habilidade mais desenvolvida e mais desenvolvida de analisar informações escritas de maneiras mais complexas.

 

  • Testes verbais variam nas seguintes formas:

    • Comprimento do texto (duas a três frases, um ou dois parágrafos, vários parágrafos)
    • Estilo de texto / conteúdo (pseudo-ciência, história, negócios, conjunto de regras, conversação)
    • Tipo de pergunta (compreensão básica de leitura, raciocínio mais avançado sobre a finalidade do texto, determinação da validade da reivindicação com base no texto etc.)

 

Formato de Teste Verbal e Tipos de Pergunta

 

As questões de raciocínio verbal se enquadram em quatro formatos principais:

1- Verdadeiro / Falso / Não é Possível Dizer

2-Escolha múltipla explícita

3-Escolha múltipla implícita

4-Meta Múltipla Escolha

 Verbal reasoning example questions and answers

Perguntas de Raciocínio Verbal com Respostas e Explicações

Nós compilamos para você uma análise detalhada para cada um dos 4 tipos de perguntas (como visto acima). Para sua conveniência, nós o colocamos em formato de perguntas e respostas com explicações de nossos especialistas. 

 

Pronto para iniciar? Vamos resolver algumas Questões

 

Exemplo 1: Verdadeiro/Falso/Não posso dizer

Esta questão apresenta uma passagem seguida por uma declaração. Você é então obrigado, baseado no texto, a cifrar se a afirmação é verdadeira, falsa ou impossível de saber (não posso dizer).

Lembre-se, ao responder as perguntas de amostra do TFC, tenha em mente as seguintes opções de resposta:

  • Verdadeiro - use esta opção quando a questão puder ser respondida logicamente pelas informações e opiniões fornecidas pela passagem que você leu.
  • Falso - use esta opção quando a pergunta não puder ser respondida logicamente ou não for suportada pela passagem que você leu.
  • Não é possível dizer - essa opção deve ser usada se a passagem não contiver as informações apropriadas para considerar a pergunta como verdadeira ou falsa.

 

Leia as passagens e tente responder às seguintes perguntas:

 

Embora a idade mínima para obter uma carta de condução tenha aumentado nos últimos anos, um aumento substancial nas vendas de automóveis ao longo dos anos correspondentes resultou num aumento vertiginoso dos números de acidentes de carro fatais. Como mostram os números mais recentes, acidentes de carro fatais são especialmente prevalentes entre os jovens condutores que têm menos de cinco anos de experiência de condução. No último inverno, 50% de todos os acidentes rodoviários fatais envolveram condutores com até cinco anos de experiência de condução e outros 15% foram motoristas que tinham entre seis e oito anos de experiência. Os números provisórios do ano em curso mostram que a massiva campanha de propaganda "acidentes de combate" resultou em algumas melhorias, mas a verdade é que o número de condutores mais jovens envolvidos em acidentes fatais é intoleravelmente alto.

 

Questão 1

Acidentes de carro fatais são mais prevalentes entre os jovens condutores com seis a oito anos de experiência do que os condutores mais velhos com experiência semelhante. Verdade Falso Não posso dizer

1-Verdadeiro

2-Falso

3-Não posso dizer

A resposta correta número 3 não pode dizer

 

De acordo com a passagem, 'No inverno passado, 50% de todos os acidentes rodoviários fatais envolveram motoristas com até cinco anos de experiência de direção e outros 15% foram motoristas que tinham entre seis e oito anos de experiência'. Este dado só menciona experiência, não idade. Embora a ideia principal da passagem seja a de que os condutores mais jovens são geralmente mais propensos a estar envolvidos em acidentes de carro fatais, não podemos assumir que todos os condutores relativamente inexperientes são jovens. Não sabemos quantos desses 15% com seis a oito anos de experiência são motoristas mais jovens e quantos são drivers mais antigos. Como esta comparação é impossível de fazer com base na informação fornecida na passagem, a resposta é não pode dizer.

 


Questão  2

Acidentes de carro fatais são mais prevalentes entre os jovens condutores com seis a oito anos de experiência do que os condutores mais velhos com experiência semelhante.

1-Verdadeiro

2-Falso

3-Não posso dizer

A resposta correta é verdadeira O texto afirma claramente que, "um aumento substancial nas vendas de automóveis durante o mesmo período resultou em um aumento impressionante de acidentes automobilísticos fatais".


Questão 3

A campanha publicitária chamada "acidentes de combate" não conseguiu reduzir o número de acidentes de carro.

 

 

1-Verdadeiro

2-Falso

3-Não posso dizer

A resposta correta é falsa

 

Segundo o texto, a campanha publicitária 'combate a acidentes' resultou em algumas melhorias. Isso significa que, em algum grau, conseguiu reduzir o número de acidentes de carro.

 

Complete a Preparação que você iniciou com o nosso pacote completo .
Continue Praticando de forma mais eficaz

Continue paractising verbal reasoning now with the full prep pack

 

Exemplo 2: Escolha múltipla explícita

As perguntas explícitas de múltipla escolha são vistas quando você pode responder à pergunta com facilidade, pois ela é explicitamente declarada no texto. Exemplos disso são quando você responde a perguntas como "em que ano ...?", "Qual é o outro nome para ...?" ou 'quantos…?'

 

Tente:

Menai Bay é uma área de conservação a sudoeste de Zanzibar, na África. É o lar de um número de espécies famosas da vida marinha, incluindo uma variedade de pássaros, peixes e golfinhos (incluindo golfinhos-nariz-de-garrafa e golfinhos-corcunda). Há também duas espécies de baleias durante a temporada de baleias de junho a novembro. Os golfinhos e, em particular, os simpáticos golfinhos nariz-de-garrafa, que estão presentes durante todo o ano, tornaram-se uma grande atracção turística. Os turistas saem em barcos de pesca para ver esses golfinhos, e muitas vezes pulam na água para nadar com eles. Apesar de amigáveis ​​por natureza, os golfinhos podem às vezes ser cercados por até 20 barcos que os perseguem, e isso pode causar estresse, especialmente quando eles estão se alimentando ou amamentando. Assim, o foco principal do projeto de conservação marinha africana é monitorar os golfinhos e a interação homem-golfinho.

 

Qual dos seguintes NÃO é verdade em relação aos golfinhos?

A) Eles estão presentes durante todo o ano

B) Eles são especialmente amigáveis ​​quando alimentados

C) Eles são amigáveis ​​para turistas

D) Eles podem ser encontrados em Zanzibar

A resposta correta é B (Eles são especialmente amigáveis ​​quando alimentados) Explicação: A passagem menciona que os bottlenose estão “presentes ao longo do ano”; assim, o distractor (a) é eliminado. 

Ele também afirma que os golfinhos são amigáveis ​​e que os turistas são capazes de nadar com eles; portanto, o distracter (c) também é eliminado. Como a passagem trata de uma área de conservação em Zanzibar, também é verdade que os golfinhos podem ser encontrados lá. (b) é a resposta correta porque a passagem afirma o contrário: "Embora de natureza amistosa, os golfinhos podem às vezes ser cercados por até 20 barcos que os perseguem, e isso pode causar estresse, especialmente quando eles estão se alimentando".

 


Exemplo 3: Escolha múltipla implícita

Aqui, você descobrirá que não pode encontrar diretamente a resposta no texto. No entanto, a resposta é inferida e ainda está relacionada diretamente aos detalhes no texto. Exemplos incluem: 'por que o gerente decidiu…?' e 'qual poderia ser a razão para…?

Tente:

O veganismo é um tipo de dieta vegetariana que exclui carne, ovos, laticínios e todos os outros ingredientes derivados de animais. Muitos veganos também não comem alimentos que são processados ​​com produtos de origem animal, como o açúcar branco refinado e alguns vinhos. A maioria dos veganos também evita o uso de todos os produtos testados em animais, bem como produtos não alimentares derivados de animais, como couro, pele e lã. Uma dieta vegana incluirá todos os tipos de grãos, feijões, legumes, verduras e frutas e o número quase infinito de pratos combinados. Muitas versões veganas de comidas familiares estão disponíveis, para que você possa comer cachorros-quentes veganos, sorvetes, queijo e maionese vegana. Embora haja algum debate sobre se certos alimentos, como o mel, se encaixam em uma dieta vegana, se você está cozinhando para outros veganos, é melhor errar do lado da cautela e evitá-los.

 

Baseado no texto, qual afirmação é definitivamente verdadeira?

A) Veganos não comem mel

B) Alguns vegans comem mel

C) Há uma versão vegana de mel

D) Não há uma versão vegana de mel

A resposta correta é B (alguns vegans comem mel)

 Explicação: Esta questão nos pede para encontrar uma afirmação que seja definitivamente verdadeira. Distracters (c) e (d) estão ambos incorretos, pois a passagem afirma que “Muitas versões veganas de alimentos familiares estão disponíveis”; no entanto, o mel não é mencionado como um deles. Assim, pode ou não haver um substituto vegano para o mel. 

Quanto ao distractor (a), a passagem menciona especificamente que o mel é um alimento que alguns veganos excluem de sua dieta, enquanto outros não. Portanto, não podemos afirmar com certeza que os veganos em geral não comem mel. A resposta correta é b).


Exemplo 4: Meta Múltipla Escolha

 

Por fim, as metaquestões não se referem a detalhes específicos no texto, mas fazem perguntas mais amplas ou "superiores" sobre o propósito ou a função do texto. Você pode ver que em perguntas que perguntam, 'o que pode ser concluído a partir de ...?', 'Qual suposição é o autor fazer…?', 'Qual declaração enfraqueceria o argumento da passagem?' e "qual é o ponto principal do texto?".

 

Tente esta:

Até recentemente, a aldeia de Ramdegi era uma comunidade agrícola movimentada na famosa Reserva de Tigres da Índia central. Hoje, a população humana da aldeia está exatamente em zero. Como parte de um esforço contínuo para reduzir o conflito humano com a vida selvagem, o governo indiano tem encorajado as comunidades que vivem dentro e ao redor das reservas naturais a se mudarem em prol da coexistência pacífica.

No mês passado, todos em Ramdegi fizeram exatamente isso: cerca de 200 famílias concordaram em aceitar pacotes de incentivo e ir além das fronteiras da reserva, liberando a terra a ser recuperada pela biodiversidade circundante. Um pouco mais de um mês após a morte do último humano, Ramdegi é agora o lar de rebanhos de cervos, antílopes e javalis - pastando nos prados que antes eram terras agrícolas e de gado. Até mesmo um tigre foi visto rondando os terrenos da aldeia vazia, livre de conflitos perigosos e muitas vezes mortais com humanos que levaram a espécie ao status de "ameaçada".

 

Qual dos seguintes é uma suposição feita pelo autor no segundo parágrafo?

A) Os seres humanos podem ser violentos contra os animais

B) Tigres são animais tranquilos

C) Tigres geralmente matam humanos

D) Os seres humanos são atenciosos com a vida selvagem

A resposta correta é A (os seres humanos podem ser violentos contra os animais)

Explicação: O parágrafo apresenta a seguinte lógica: Um tigre foi visto na aldeia vazia. Não está mais em perigo pelos conflitos com os humanos.

A suposição ausente aqui é que os seres humanos podem ser violentos em relação aos animais. Portanto, a resposta (a) está correta.

 

Triplique Suas Chances de Conseguir o Trabalho 

Pesquisas mostram que pessoas que se preparam com nossos materiais triplicaram sua chance de conseguir o emprego em comparação com os candidatos que não se prepararam.

how to succeed on assessment tests

 

Maximize seu esforço de estudo com testes simulados personalizados específicos do teste

Nós oferecemos uma variedade de materiais para testes verbais customizados nos estilos dos provedores mais populares como SHL, Cubiks, cut-e, Saville e Talent Q.

As avaliações do raciocínio verbal são frequentemente utilizadas pelos empregadores para avaliar potenciais candidatos a papéis que exigem compreensão, análise e capacidade de tirar conclusões de textos escritos. Portanto, se você está solicitando uma função em um setor que exige um alto nível de habilidade verbal, a preparação para esse tipo de teste é crucial para o seu sucesso. 

Nossos testes práticos personalizados vêm com uma variedade de guias de estudo e ferramentas para ajudar no seu processo de aprendizado e aumentar suas chances de sucesso. Nossa prática de teste de raciocínio verbal reflete o formato, estilo e conteúdo desses testes, independentemente do provedor. 

Para aqueles que não conhecem seu exame específico, criamos um pacote abrangente de pacotes de preparação genérica abrangente que inclui dezenas de testes práticos, tutoriais em vídeo e muito mais para garantir que você esteja completamente coberto para que você passe pelo processo de teste.

 

 


Verbal Ability Test

O que é a habilidade verbal?

Enquanto alguns podem usar os termos raciocínio verbal e capacidade verbal de forma intercambiável, muitos provedores de teste e empregadores reconhecem uma diferença. Basicamente, enquanto os testes de raciocínio verbal medem como os candidatos se envolvem com material escrito em um nível sofisticado. Observe que os testes não verificam necessariamente suas habilidades de linguagem ou habilidades verbais, pois são as mais básicas, nem requerem um bom controle do inglês. Como tal, os testes são normalmente dados a candidatos para trabalhos administrativos ou administrativos, e não são dados com tanta freqüência a funções gerenciais avançadas.

 

Tópicos comuns em testes de habilidade verbal incluem:

 

Os testes gramaticais provavelmente pedirão que você escolha a única frase dentre várias opções que esteja gramaticalmente correta ou incorreta. Outros tipos de perguntas podem incluir a conclusão da frase.

Alguns testes de capacidade verbal também podem incluir compreensão básica de leitura. Isso avalia sua capacidade de entender informações escritas de maneira adequada.

Como os assuntos anteriores mencionados, esses testes podem pedir que você escolha uma palavra que esteja escrita corretamente ou incorretamente, preencha os espaços em branco com as palavras corretas e geralmente demonstre seu conhecimento da linguagem. Alguns outros testes mais interativos podem exigir que você corrija uma passagem de texto em tempo real.

 

 

Conselho Geral de Compreensão Verbal

Abaixo você encontrará várias dicas úteis para passar no teste de raciocínio verbal. 

  1. Pratique, pratique, pratique. Usar materiais de prática, incluindo as teclas de resposta, ajudará a estimular seu processo de aprendizado e aumentará suas chances de passar no teste.
  2. Leia as perguntas antes da passagem. Isso ajudará você a entender o que deve procurar no texto.Não tente assumir nada fora do texto.
  3. Tudo o que você precisa para responder a cada questão pode ser encontrado dentro das próprias passagens.
  4. Desconsidere qualquer resposta que não seja suportada pelo texto.Descubra se a adivinhação é desencorajada no seu teste. Se não, e você se encontra gastando muito tempo em uma questão. Assim, neste caso, recomendamos que você adivinhe e siga em frente.
  5. Não se estresse se você ficar preso em uma pergunta que você pode sempre voltar para ele dentro do tempo previsto depois de ter terminado o teste.
  6. Se você tiver problemas para responder a qualquer pergunta, a resposta mais provável será "não posso dizer".

 

Procurando mais informações sobre como passar sua próxima avaliação verbal? Confira nossa Dicas de Raciocínio verbal cheio de soluções Técnicas e estratégias para tirar o máximo proveito de cada uma das suas sessões de prática

Continue Praticando - ou abandone essa chance

Complete Sua Preparação com o Pacote Completo

 

 

 

Raciocínio Verbal FAQs

Testes de raciocínio crítico verbal são frequentemente descritos pelos candidatos a emprego como o tipo mais difícil de testes de aptidão. Na maioria dos testes psicométricos, você precisa encontrar ou usar informações importantes no texto para responder às perguntas. Por exemplo, em muitos testes de raciocínio verbal você é apresentado com uma declaração sobre uma passagem e, em seguida, pediu para decidir se a afirmação é verdadeira, falsa ou não pode dizer. 

Isso significa que você é simplesmente solicitado a encontrar a declaração no texto, basicamente uma missão de averiguação. Esse geralmente não é o caso dos testes de raciocínio crítico verbal. Em testes de raciocínio crítico, você só pode usar o texto como base de sua compreensão e não para realmente responder à pergunta. 

Para responder à pergunta corretamente, você precisa usar suas habilidades de pensamento crítico e lógico para decidir se as declarações diferentes relativas ao texto são lógicos e compatível com o texto ou não. Em termos muito simples, muitos testes simplesmente exigem que você encontre informações. Feito isso, a pergunta foi respondida. Nos testes de raciocínio crítico verbal, você precisa dar mais um passo para chegar à resposta.

>

O propósito de um teste de raciocínio verbal é ver quão bem você pode analisar, compreender e tirar conclusões de uma passagem de texto no curto período de tempo fornecido. Esses testes podem ser extremamente difíceis de serem transmitidos se você não tiver uma compreensão clara do formato, dos tipos de questão e das restrições de tempo envolvidas. Além das limitações de tempo limitado, há muitos fatores que contribuem para o nível de dificuldade de um teste de raciocínio verbal. Eles incluem: O comprimento das passagens que você precisará ler

Os tipos de perguntas que estão sendo feitas (raciocínio, análise verbal, etc.).O nível de vocabulário utilizado / complexidade do texto

Como você pode ver, fazer um teste de raciocínio verbal não será necessariamente um pedaço de bolo. Mesmo que você se sinta um leitor rápido com um entendimento excecional do inglês, os testes de raciocínio verbal ainda podem lhe dar um loop. Praticando para o seu teste verbal de antemão você será capaz de aprender e aplicar muitas estratégias diferentes para passar sua avaliação no tempo. Saber o que esperar desse tipo de teste diminuirá significativamente a dificuldade e permitirá que você faça seu próximo teste com confiança. 


Sentar um teste de raciocínio verbal antes de qualquer tipo de prática pode colocá-lo em uma grande desvantagem. Por exemplo, você não estará familiarizado com os tipos de perguntas apresentados no teste. Você também não estará acostumado com o formato do teste, as estratégias de solução necessárias e as restrições de tempo associadas a esses tipos de testes. Para alguns, os testes de raciocínio verbal são considerados os testes mais difíceis usados ​​durante o processo de recrutamento. É imperativo que você pratique de antemão para garantir sua capacidade de passar sua avaliação. A prática permitirá que você aprenda as estratégias necessárias de resolução e gerenciamento do tempo para responder a cada pergunta com rapidez e precisão. Se você optar por se preparar com nossos materiais, será bem-vindo para acessar testes práticos verbais completos, guias de estudo aprofundados e tutoriais em vídeo desenvolvidos por nossa equipe de especialistas. Se você precisar de nós, teremos cobertura (e se você não estiver satisfeito, terá seu dinheiro de volta garantido).

Below you will find information regarding the different test providers used by employers for verbal tests:

Cubiks

Este provedor de teste cria vários tipos de testes usados ​​no processo de recrutamento. Esses testes incluem os de capacidade verbal, raciocínio abstrato, raciocínio numérico e muito mais. Se você foi convidado a fazer o Teste Verbal Cubiks Logiks, você encontrará materiais de preparação inestimáveis ​​aqui.

 

cut-e

Como o Cubiks, o cut-e oferece uma variedade de testes de aptidão usados ​​pelos empregadores. O teste verbal oferecido pelo cut-e é usado para medir sua capacidade de entender informações verbais complexas. 

 

Kenexa

Avaliações fornecidas por Kenexa vêm em várias formas e são geralmente adaptadas para o papel que você solicitou. O teste verbal Kenexa será frequentemente administrado com outros testes psicométricos, como testes de raciocínio numérico e lógico. Para saber mais sobre nossos materiais de prática no estilo Kenexa, clique aqui.

 

Saville

Os testes verbais de Saville são usados ​​para avaliar sua análise verbal e habilidades de compreensão. Para saber mais sobre nossa preparação no estilo Saville, clique aqui.

 

SHL

As avaliações verbais fornecidas pelo SHL vêm em dois níveis: básico e avançado. Os testes verbais iniciais geralmente são administrados àqueles que se candidatam a funções técnicas ou administrativas. Os testes de nível avançado são geralmente reservados para recém-formados e gerentes. Para saber mais sobre os testes verbais de SHL, clique aqui.

 

Talent Q


Se você foi convidado a fazer um teste verbal de Talento Q, você estará fazendo os aspectos capacidade ou avaliações de elementos. Para saber mais sobre nossos materiais de preparação para esses testes, clique aqui.

As pontuações de aprovação podem variar entre os empregadores e em todas as indústrias para testes de aptidão de raciocínio verbal. Como com muitos outros testes psicométricos, sua pontuação será freqüentemente comparada a um benchmark predeterminado ou pontuação normativa correlacionando-se com o papel que está sendo oferecido. Para ser considerado para o papel, você precisará pontuar mais alto do que este benchmark predeterminado, bem como acima dos outros candidatos que também se inscreveram. Para melhorar o desempenho do seu próximo teste, recomendamos que você pratique bastante.

Ao fazer nossos testes de prática on-line com guias de estudo, você poderá aumentar sua confiança e aumentar sua velocidade e precisão. Praticar antes do seu dia de teste também lhe dará o bônus de saber que tipos de perguntas esperar e encorajar uma sensação de facilidade ao fazer a avaliação. Esta previsão lhe dará uma vantagem definitiva sobre os outros candidatos e levá-lo ao longo do caminho para o sucesso. Leia abaixo para mais detalhes sobre como as pontuações são calculadas

Semelhante a outros exames de aptidão, testes verbais são compostos de perguntas de múltipla escolha com uma possível série de escolhas corretas, incorretas ou não respondidas para escolher. A taxa de respostas corretas do participante do teste constitui a pontuação bruta do teste. Muitas pessoas perguntam se perguntas incorretas ou não respondidas recebem uma pontuação negativa. A verdade é que isso depende do tipo de teste.

Por exemplo, o SHL em particular não atribui pontos negativos e apenas conta as respostas corretas. Enquanto isso, o provedor de teste cut-e subtrairá pontos por respostas erradas. Assim, saber qual provedor de teste você fará pode fazer toda a diferença.

Agora que você entende a importância de conhecer seu provedor de teste, vamos ver como a pontuação é calculada. Depois que a pontuação bruta é calculada, ela é comparada com a pontuação média do grupo de normas do candidato, que é baseada na profissão e no nível de entrada do candidato e depois transformada em percentual. Isso informa o empregador onde o candidato é classificado em comparação com o grupo norma. Por exemplo, um candidato no percentil 80 obteve mais de 80% das pessoas em seu grupo normativo. 

 

 

Como entender seus resultados de teste

A pontuação de cada teste significa pouco por si só. Em vez disso, é preciso considerar o percentil que é o conjunto de pontuação final de cada teste em um. Esta pontuação é então obtida e comparada com o grupo normativo. Portanto, ao concluir o teste, você provavelmente será apresentado com conclusão, você será presenteado com não apenas a sua pontuação bruta, mas também o seu percentil. Abaixo está um exemplo do que você receberá:

Grade Significado Percentual
A Muito acima da média 90-100
B Acima da média 70-89
C Na média 30-69
D Abaixo da média 10-29
E Bem acima da média 0-9

 

 

 

 

Observe que essas pontuações diferem entre os grupos teste e norma. Assim, uma pontuação absoluta não pode ser totalmente mostrada. No entanto, cada seção da curva do sino exibe as pontuações finais em relação à pontuação média. Por exemplo, ao cair no percentil 90 em seu grupo normativo, sua nota seria A (bem acima da média). Assim, a conclusão é que você cai em 10% do seu grupo normativo que foi classificado A.

 

Nota: Outros provedores de teste ou empregadores podem distribuir os percentis de maneira diferente em diferentes grupos de normas, mas a essência permanece a mesma.

 Lembre-se, não é suficiente "passar" no exame; o que você realmente quer fazer é se diferenciar de seus concorrentes. Isso pode ser feito colocando-se no percentil mais alto possível.


Cubiks, cut-e, Kenexa, Saville, Talent Q e outras marcas registradas são de propriedade de seus respectivos proprietários. Nenhum dos detentores de marcas registradas é afiliado ao JobTestPrep ou a este website.

 

 

 

Precisando de ajuda ponto de interrogação
minimizar fechar
Precisando de ajuda ponto de interrogação
Por favor, preencha o formulário abaixo e entraremos em contato em breve.
Sua mensagem foi enviados estaremos entrando en contato o mais rápido possível
Houve um problema enviando sua mensagem. Por favor tentar novamente em alguns minutos.