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O que está Incluído?

  • 2 práticas de exercicío em grupo
  • Role-play prática de testes
  • 2 exercicícios estudo de caso
  • Exercicícios In-tray 
  • Guias de estudo e Guias
  • Garantia de Devolução do dinheiro 


Sobre

Um centro de avaliação é frequentemente um dia que constitui o estágio final do processo de inscrição. Esses dias de avaliação serão realizados nos escritórios do empregador ou em centros privados. Você é avaliado por meio de uma série de exercícios do centro de avaliação, incluindo tarefas individuais e em grupo.

Estes dão ao seu futuro empregador um perfil arredondado de suas competências e uma visão do seu desempenho no local de trabalho. Centros de avaliação geralmente consistem em um cronograma de quatro a oito horas durante um ou dois dias, embora, em alguns casos raros, possam durar três dias. O cronograma exato de cada empregador varia pela simples razão de que toda empresa faz as coisas do seu jeito.


Esteja preparado com o nosso pacote

 

Os exercícios durante o recrutamento e seleção de pessoal são acompanhados dos testes psicotécnicos, geralmente um elemento central e crucial em uma entrevista de emprego .

Existem basicamente dois tipos: teste de personalidade para trabalho e o teste de aptitude/eficiência (coeficiente intelectual ou também conhecido como o teste de inteligência), tratando generalmente de testes escritos e concretos, e de duração limitada.

 

Dicas em como ser selecionado para a Entrevista de Trabalho 

1- O C.V.

Saiba como escrever um currículo que será selecionado

2- Os lugares certos onde procurar emprego

Envie seu currículo para os sites onde estão as vagas  potenciais. Não perca tempo em sítios que não existem vagas reais ou de nível.

3- O telefonema marcando a entrevista

Antes de tudo, saiba que a seleção já terá iniciado desde o telefonema marcando a entrevista saiba como se comportar nele.

4- Testes Psicotécnicos

 Esses testes estarão medindo as capacidades requeridas pela vaga em cada candidato. Os testes psicotécnicos são obrigatoriamente eliminatórios. Esteja preparado.

 

5- Estar preparado para a entrevista cara a cara com o entrevistador.

Ter respostas elaboradas antes das entrevistas é a maneira certa de não cair em armadilhas e saber apresentar sua qualidades e experiência da melhor maneira.

O nosso treinamento profissional vem ajudando diversos candidatos a conquistarem ou reconquistarem suas vagas no mercado de trabalho.

 

Triplique Suas Chances

Pesquisas mostram que pessoas que se preparam com nossos materiais triplicaram sua chance de conseguir o emprego em comparação com os candidatos que não se prepararam.

how to succeed on assessment tests

 

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