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Como iniciar o meu processo para de preparação para testes aplicados a pilotos?

Para se tornar um piloto de linha aérea comercial, você terá que passar pelo processo de inscrição "regular" para os funcionários das companhias aéreas, além de concluir as avaliações e as etapas específicas do piloto. O processo de contratação é o seguinte:

  • Aplicação: Envie sua inscrição, incluindo seu currículo e uma carta de apresentação, seja on-line ou por meio de um recrutador. Não se esqueça de incluir qualquer experiência de voo relevante que você tenha, bem como detalhes sobre seu treinamento e sua educação. Verifique sua inscrição e documentos antes de enviar para ter certeza de que não há erros de ortografia e gramática.
  • Testes on-line: depois de enviar sua inscrição, você receberá um e-mail convidando você a fazer testes on-line.

Os Diferentes Tipos de Testes:

Cada companhia aérea usa exames diferentes, mas as avaliações mais comuns são testes de personalidade, testes de raciocínio numérico e testes verbais. Os testes de personalidade são avaliações populares porque as companhias aéreas querem garantir que seus pilotos se dêem bem com seu co-piloto e com a tripulação de cabine e que eles serão capazes de lidar com as dificuldades inerentes à posição. Testes de raciocínio numérico e testes de raciocínio verbal são usados ​​como medida da capacidade cognitiva.

  • Simulador: conclua uma simulação de voo. Esta é uma parte crucial do seu processo de candidatura, uma vez que pode fazer ou quebrar você.
  • Entrevista: Faça uma entrevista com os gerentes de contratação e representantes de recursos humanos. Lembre-se de se vestir profissionalmente, ser amigável e se preparar para a sua entrevista com antecedência. Faça uma lista de suas melhores habilidades e atributos, bem como exemplos relevantes que você pode discutir com seus entrevistadores. Você também deve pensar em respostas para perguntas difíceis, como "Qual é a sua maior fraqueza?" ou "Conte-me sobre uma ocasião em que você teve um conflito com um colega de trabalho ou um gerente".
  • Exercício em Grupo / Jogo de Dramatização: O objetivo do exercício em grupo é ver como você se dá bem com os outros. Mantenha seu ego sob controle e não tente parecer melhor do que os outros candidatos. Em vez disso, concentre-se em ser um membro da equipe e resolver as tarefas do grupo junto com as outras. Se você for colocado em uma posição de liderança no exercício em grupo, deve estar pronto para delegar tarefas e compartilhar o crédito pelo sucesso com seus colegas candidatos.

 

Triplique Suas Chances de Conseguir sua vaga como piloto

Pesquisas mostram que candidatos que se preparam com nossos materiais triplicaram sua chance de conseguir a vaga em comparação com os candidatos que não se prepararam.

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Quais avaliações eu preciso fazer?

 

  • Avaliação Hogan ou Teste de Personalidade

A Avaliação de Hogan é um teste de personalidade popular que avalia suas motivações, habilidades cognitivas, habilidades de tomada de decisão, personalidade e comportamento sob condições estressantes. Você pode encontrar perguntas verdadeiras / falsas, questões de acordo / discordância e perguntas que solicitam que você classifique o quanto se identifica com uma determinada declaração. É importante pontuar muito no Hogan, porque se você falhar, pode ser automaticamente desqualificado de uma posição como piloto. Embora seja importante responder a perguntas honestamente, é possível se preparar para o Hogan e, assim, aumentar suas chances de obter o resultado desejado. JobTestPrep adaptou guias de estudo e testes práticos que podem ajudá-lo a se preparar para a Avaliação Hogan.

  • Simulação de voo

Como você já deve saber, uma parte crucial do seu processo de solicitação de emprego é passar por um simulador de vôo. Você precisará voar de forma autônoma por cerca de 40 minutos, demonstrando decolagens, escaladas, descidas, curvas e respostas de emergência, tudo sem qualquer tipo de assistência externa. Esta é uma oportunidade para demonstrar não apenas suas habilidades técnicas, mas também suas habilidades de resolução de problemas e capacidade de agir sob pressão.

  • Testes de aptidão

Além de testes de personalidade e simulação de voo, há uma variedade de testes de aptidão que você provavelmente precisará fazer. Estes incluem testes de raciocínio espacial, testes de raciocínio verbal e testes básicos de matemática. O Pacote Piloto do JobTestPrep inclui materiais de preparação para estes exames e muito mais. Fique à frente da concorrência - comece a praticar agora.

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