O que está Incluído?
- 2 testes práticos de exercícios em grupo
- Teste de prática de dramatização
- Entrevista de vídeos de preparação, dicas e guias de estudo
- Garantia de devolução do dinheiro - veja os termos e condições
Sobre
Os recrutadores líderes costumam usar o exercício em grupo como uma ferramenta fundamental no processo de seleção de candidatos a emprego. O exercício destina-se a identificar critérios de seleção específicos, de acordo com a descrição do trabalho que os candidatos estão solicitando.
O que é o exercício em grupo??
Ao longo da duração do exercício em grupo, os candidatos enfrentam tarefas desafiadoras e complexas no âmbito de um grupo de 8 a 16 pessoas. Os membros do grupo podem ser candidatos para a mesma posição que você ou para outras posições. Existe um amplo espectro de comportamentos que são demonstrados pelos candidatos durante um exercício de grupo em um centro de avaliação, desde pessoas barulhentas e dominantes a pessoas tímidas e introvertidas.
A dinâmica do grupo revela o comportamento individual de cada participante, permitindo assim que os recrutadores prevejam como cada candidato provavelmente se comportará e progredirá no ambiente de trabalho em geral e como eles provavelmente reagirão em situações específicas.
Qual é o objetivo do exercício em grupo?
O objetivo do exercício de grupo é prever e avaliar: Capacidade de trabalhar em equipe Habilidades sociais e confiança social Capacidade de trabalhar sob estresse e pressão Capacidade de tomar iniciativa e influenciar os outros Habilidades de comunicação: maneiras, natureza, generosidade, agressividade, dominância, habilidades de escuta, mentalidade independente e muito mais.
O grau de compatibilidade entre suas habilidades sociais e as habilidades necessárias para a abertura do trabalho.
Dicas para lidar com as dificuldades no exercício em grupo
Muitos candidatos têm uma dificuldade genuína de demonstrar um nível adequado de envolvimento no exercício em grupo no centro de avaliação e demonstrar suas habilidades de uma maneira ideal. Alguns tendem a ser excessivamente dominantes e temer que, de outra forma, não sejam ouvidos e valorizados. Outros são introvertidos e quietos, temendo que sua contribuição possa não ser significativa o suficiente em comparação com os outros.
As seguintes situações e dilemas frequentemente surgem durante o exercício em grupo. Eles podem se tornar superáveis com a orientação apropriada:
- Como manter um equilíbrio entre demasiada participação e falta de participação.
- Como se apresentar de maneira decisiva e não hesitante.
- Como manter uma progressão adequada para a posição em mãos.
- Como se sentir confortável e seguro em um grupo.
- A preparação para o exercício em grupo no centro de avaliação fornecerá as ferramentas para exibir o comportamento adequado ao tipo de cargo para o qual você está se candidatando.
Este Pacote é uma ótima e inovadora maneira de prepará-lo para o seu próximo exercício em grupo. Embora não seja uma simulação ao vivo, ela oferece uma maneira prática de aprender as habilidades necessárias e selecionar a melhor opção em uma determinada situação. Se você precisar participar de mais do que apenas o exercício em grupo, experimente o pacote de preparação do centro de avaliação.
Pratique para os exercícios em grupo do centro de avaliação.
Pratique de forma eficaz
